公司企业文化

四川华武建筑有限责任公司企业文化

企业价值观

诚信、创新永恒   精品、人品同在

释义：华武建司的核心价值理念是诚信和创新，以诚信为根本动力推进企业发展，以创新为最大智慧赢得天下用户；华武建司的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍，精品人品二位一体，缺一不可，使建筑产品人格化。

企业精神

不畏艰险勇攀高峰   领先创新 信誉第一

释义：华武建司是四川建筑业的，曾经创造了辉煌业绩，形成了“逢山凿路，遇水架桥，华武人前无险阻，风餐露宿，沐雨栉风，华武人前无困难”的华武精神。在新的历史时期，这支队伍发扬华武人特别能战斗的精神，与时俱进，勇攀高峰，再创新业，努力做大做强企业，拓展两个市场，实现创新行业，信誉第一。

企业管理方针

以人为本、诚信守法、科学环保、建造精品

释义：以人为本、诚信守法、科学环保、建造精品是华武建司企业管理方针，是华武建司苦练内功增强凝聚力的指导思想，更是华武建司现代企业管理思想、管理原则、管理艺术、管理目标的集中体现。“以人为本”是华武建司管理思想的立足点；“诚信守法”是华武建司积极倡导和坚持的工作理念；“科学环保”是现代建筑企业必须坚持的理念；“建造精品”是华武建司生产经营活动管理的根本目标和质量要求，是立足于社会、回报社会和满足用户的基本要求。

企业愿景目标：建筑业的创新者，四川最具竞争力的建设施工企业。

华武的企业文化（一）

第一节内容：

1、企业使命：固基修道，履方致远。

2、企业愿景：让建筑造就美好。

3、企业核心价值观：

为顾客创造精品；为员工创造机会；

为股东创造效益；为社会创造财富。

4、企业精神：

善于协作团结奋进的“狼道精神”；

弘扬吃苦奉献的精神“铁军精神”。

勇于创新领先开创的“华武精神”；

5、企业作风：勤奋、务实、严谨、高效。

6、企业道德：重诺守信、感恩回报。

7、管理方针：科学决策、精细管理、优质服务、和谐发展。

第二节释义：

1、企业使命：固基修道，履方致远。

致力于为社会经济发展构筑坚固基础，为人类往来修畅行大道;坚守法规，厉行理念，追求和谐发展。

2、企业愿景：让城市居住更加美好。

释义：建筑施工业，领先经济社会的发展。公司以施工建设为主业，秉承行业精神，做到领先发展，成为技术领先、管理领先、效益领先的企业。

3、企业核心价值观：为顾客创造精品；为员工创造机会；为股东创造效益；为社会创造财富。

释义：简称“四为”，是公司处理与顾客、员工、股东和社会四方面关系的基本原则。“精品”指优质、便利、低耗、安全和环保的产品与服务。“机会”既要为员工提供工作岗位，也要提供个人发展、岗位成才的通道。“效益”使股东得到满意的投资回报。“财富”包括物质财富和精神财富。

4、企业精神：善于协作团结奋进的“狼道精神”；；勇于创新的“华武精神”；人心齐泰山移，弘扬吃苦奉献精神“铁军精神”。

释义：根据公司的历史传统、业务特点和面临的任务，要大力提倡甘于吃苦、勇于创新、善于协作的精神，这三种精神的公司形象化的代表是“狼道精神”、“铁军精神”、“华武精神”。

5. “狼道精神”狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更优秀，以免被狼淘汰，所以狼使生态处于一种平衡状态。没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。况且狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。

6.“铁军精神”俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。我们付出多少，就会有多少收获。具有吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。华武人吃苦耐劳的精神带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富，是合作伙伴的信任、支持。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。

风可以把蜡烛吹灭，也可以把篝火吹旺。华武人只有涵养“吃苦精神”，才不会因工作的受挫而消极颓废，才不会因生活的磨难而丧失斗志，才能把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，不惧艰险、不辞劳苦。把吃苦当成吃补、当成考验、当成磨炼，不断磨砺自我、提升自我、增长才干，让心灵变得强大而宽阔，表现出生命的应有张力。只有这样，才能有所作为、有大作为，创造出让合作伙伴满意的业绩。

7. 勇于创新领先开创的“华武精神”；在甲骨文中，"华"这个字的地位非常崇高圣洁，带有民族概念。“武”保大定功，安民和财者也。武字的本意是指，打斗时的要领是把脚站稳，站好打斗的身势，就是俗话说下盘要稳，这样才能取胜。我们在做事的时候就是，敢于开创引领，因为我们基础稳固精诚团结敢于挑战困难。

8、企业作风：勤奋、务实、严谨、高效。

释义：公司深切了解，施工建设基础设施建设是传统、薄利、市场竞争激烈的业务领域，要在这一领域中取胜，惟有培育发扬“勤奋、务实、严谨、高效”的作风。

9、企业道德：重诺守信、感恩图报。

释义：重诺守信、感恩图报是中华民族的美德，应予继承发扬。

10、管理方针：科学决策、精细管理、优质服务、和谐发展。

第三节宣传口号用语：

我行天下，天下我行！

诚信服务、优质回报、不断超越。

用心浇注您的满意。

精细打造质量，责任确保安全，诚信浇筑品牌。

安全是企业最好的效益，安全是员工最大的幸福。

华武的企业文化（二）

企业宗旨：服务社会、造福人类、建设祖国、福利员工。

核心理念：追求阳光下的利润最大化。

企业精神：铸造精品、超越自我。

经营理念：竞争无情、商机无限、市场唯大、经营为先。

价值观：中国建筑、品质重于泰山；过程精品、服务跨越。

环境观：建筑与绿色共生，发展和生态协调。

安全观：质量是企业的生命，安全是生命的保障。

企业使命：发展自我造福社会

诠释：任何企业都有一个为什么而存在的问题。这就是企业的使命。如同每一个人都会思考自己的存在价值一样，企业文化包含着对企业存在价值的基本判断。作为社会结构的重要部分，人为社会经济活动的主体，其使命的基本部分应有两方面：一是对员工的责任，二是对社会的责任。

正是基于以上考虑，四川华武从两个方面来定位和表述自己的使命。发展自我，就是为员工创造条件，使员工有机会通过自己的职业行为，实现个人的需要，体现生命的价值。造福社会，就是通过提供优质的建筑产品，通过为员工谋取福利，为社会的稳定、进步和发展作出贡献。

企业精神：勇于争先　永不满足

企业精神是在企业发展过程中，由企业最高领导者倡导，全体员工认同并自觉实践的，具有时代特征，能激发企业活力，推动企业发展的群体意识、共同价值观和整体心理状态。它既是员工普遍接受的价值标准，更是员工一致认同的理想追求。

通过不断的变革，不断的超越，实现企业的持续发展。

勇于争先，永不满足，反映了紧跟时代，顺应时势的变革观念和敢于挑战自我，超越自我，不断追求更高目标的进取精神。

企业哲学：把每一次成功作为起点

在市场经济中的企业，不能只是单纯的“经济机器”，应该具有自己的思想。这种思想体系的灵魂，即是企业哲学。它是哲学观念在企业经营中的体现，为企业各种经营活动提供思想指导。把每一次成功作为起点，体现了企业经营活动中的辩证发展观，它把企业的存续，看作不断适应新的生存条件，不断自我否定，从而达到新境界的持续发展过程。它引导我们在企业经营管理中不断进行体制创新、管理创新和技术创新，为企业的进一步发展提供基础和动力。

企业作风：严谨务实团结创新

企业作风是企业在长期发展和实践中形成的，总体反映企业员工办事风格和思想特性的外在表现形态，它体现出员工的总体工作作风。四川华武在长期的发展历程中，形成了“严谨，务实，团结，创新”的企业作风。

严谨，体现了员工对待自己本职工作，对待企业所承担的工程所应有的尽职尽责、追求完美的职业境界和科学态度。

务实，体现的是对业主、对社会、对他人的诚实、守信，对工作一丝不苟的科学态度。

团结，体现的是现代企业这个复杂系统正常、有效运转所必须的不同岗位、不同部门之间和谐相处、协调一致的团队精神。

创新，体现了企业面对急剧变化的环境条件，适时转变观念，调整内部机制，不断创造新的优势，实现企业目标的进取心。

企业市场观：靠信誉打开市场   靠精品占领市场

市场是企业经营活动围绕的中心，也是企业经营活动的出发点和归宿。每个企业在市场开发过程中，都会形成关于如何处理市场各种关系的基本原则和看法。在长期的市场经营中，华武建司深刻地领悟到质量、信誉在市场开发中的根本作用，不图一时之利，但求长期之功，以优良的工程质量、树立良好的市场形象，以长期发展为着眼点，凭借质量和信誉，经营市场，开拓市场，占领市场，实现“质量-信誉-市场”的良性循环。

企业发展观：科技先导以人为本持续发展

置身急剧变化、充满挑战的市场环境，任何希望成功的企业，都会形成自己关于企业未来发展方向、发展道路、发展模式的总体思考。长期的经营实践，华武建司逐步认识到企业生存和发展中，科技的关键作用和广大员工的基础作用，萌发了“科技先导，以人为本，持续发展”的发展观。科技先导，以人为本，表明了发展所依靠的关键力量和主体力量；持续发展，表明了企业所谋求的是企业持久和科学的发展。

企业人才观：知人善用人尽其才

企业人才观，是企业发现人才，培育人才，使用人才的原则和观念。企业之间的竞争越来越体现为人才的竞争。能否及时发现人才，科学培养人才，合理利用人才，已经成为企业兴衰成败的关键。经过半个多世纪的发展历程，特别是近年来市场经济的磨砺，内部管理机制的变化，四川华武已经形成了自己独特的识人、育人、用人观，那就是：知人善用，人尽其才。它的本质要求是，充分了解和发挥员工的能力和专长，并尽可能为其安排能发挥这些专长和能力的岗位。

员工行为准则：诚信文明守法敬业

员工行为准则，是企业对全体员工提出的总体规范要求，它通过道德的力量，舆论的力量和内部整体的氛围，对员工形成约束。

个人讲诚信，才有永久的朋友；企业讲诚信，才有良好的信誉。诚信是商业社会的基石，也是个人安身立命的根本。诚信，就是诚信对工作，诚信对事业，诚信对企业，诚信对顾客，诚信对社会。

我们的目标是建立一个适应市场经济要求，具有持续发展能力的现代建筑企业集团。讲文明是一个现代企业对每一位员工的基本要求。文明即文明的言行、文明的管理和文明的施工现场。

市场经济首先是法制经济。作为市场经济的主体，企业必须遵守市场经济的准则，遵守国家的相关法律、法规。而企业的行为必须通过员工的个人行为去完成。守法，理所当然地应是员工形象的基本要求之一。四川华武的合格员工，必须首先是一个守法公民。

敬业，是员工对企业的责任，它要求员工以认真负责的态度对待自己的本职工作，立足岗位，奉献企业，奉献社会，实现自己的生命价值。

建造精品，改善民生

公司作为特大型建筑企业，致力于通过全面参与交通基础设施、市政工程、高层建筑、环境工程等建筑领域，奉献精品工程，改善物理环境，推动社会发展，服务国计民生。

企业宗旨：

诚信经营，用户至上，回报股东，造福社会

公司坚持诚实守信，依法经营，将严格履行对客户的承诺、全面维护股东利益、积极增进社会福利作为企业日常经营行为和长期发展战略遵循的重要原则。

企业愿景：

行业领先，

不断增强企业核心竞争力，巩固和提升在行业的创新地位，大力拓展市场，把华武建设成为最具有四川竞争力和影响力的综合型建设企业。

企业价值理念：

建设一项工程，树立一座丰碑。培养一批人才，造福一方人民。

通过优良的质量，确保每一项工程成为彰显人类进步和力量的丰碑；通过严格的管理，促进员工和企业实现共同发展；通过发挥建筑工程的综合效益，不断增进社会福利和人民福祉。

企业发展总目标

建设具有四川竞争力的一流企业集团

管理理念、技术、模式、方法川内一流标准。